La Inspección de Trabajo de Barcelona, confirma que la uniformidad impuesta genera un exceso de calor y obliga a la empresa a rectificar tras la denuncia de FORT

La Inspección de Trabajo de Barcelona ha tenido que intervenir para confirmar lo que cualquier trabajador ya sabía sin necesidad de informes técnicos: no es buena idea usar los mismos pantalones en invierno y en pleno verano. Pero en Movistar Prosegur Alarmas sí lo era. O al menos lo ha sido hasta ahora.

Todo esto no nace de una brillante iniciativa de la empresa, sino de la denuncia presentada por FORT, que ha puesto encima de la mesa una realidad evidente: los técnicos llevan años trabajando con una uniformidad que no se adapta a las condiciones reales, especialmente en los meses de más calor.

Mismo pantalón para invierno y verano: ¿qué podía salir mal?

Da igual que estés en enero o en agosto. Da igual que haya 10 grados o 40. Da igual que la diferencia entre ambas situaciones pueda alcanzar fácilmente los 30 grados. La solución empresarial fue simple: un único pantalón para todo y a instalar.

Mientras tanto, la realidad del trabajo es otra bien distinta. Técnicos que se desplazan, que trabajan en exteriores, en portales, en instalaciones sin climatizar… y que en verano tienen que soportar temperaturas elevadas con una prenda que no ayuda precisamente a disipar el calor.

Y el que tuvo esta brillante idea, sentado en su despacho en manga corta y con el aire acondicionado.

Cuando la realidad se impone a los informes

Ha tenido que ser la Inspección de Trabajo la que ponga orden. Y lo ha hecho basándose, entre otras cosas, en el propio informe de la empresa, que reconoce algo bastante revelador: el pantalón tiene un nivel de aislamiento térmico superior al recomendado.

En cifras: 0,32 clo, el pantalón está por encima de los valores habituales. Traducido: más calor del que debería. Eso sí, el conjunto de la uniformidad “cumple”. Porque, claro, si te estás asando pero el promedio da bien, problema resuelto. Aun así, la propia empresa se ha visto obligada a admitir lo evidente e incluir una “propuesta de mejora”: modificar el tejido del pantalón para reducir su resistencia térmica. Es decir, reconocer que el actual no es adecuado.

Gracias a la denuncia de fort: ahora sí, habrá cambios

Nada de esto habría ocurrido sin la denuncia de FORT. No ha sido la prevención, ni la planificación, ni la preocupación por la salud laboral. Ha sido la presión de FORT la que ha obligado a mover ficha.

Como consecuencia directa de la actuación inspectora, la empresa ha tenido que comprometerse a:

• Modificar la composición del pantalón en futuras fabricaciones.
• Introducir un modelo alternativo más ligero antes del verano.

En otras palabras: hacer ahora lo que debería haber hecho desde el principio.

Porque sí, a veces hace falta una Inspección de Trabajo para descubrir algo de sentido común: que no es lo mismo trabajar a 10 grados que a 40.

Desde el sindicato seguiremos vigilantes para que estos compromisos se cumplan y no se queden, como tantas veces, en buenas intenciones.



Porque la salud laboral no entiende de ironías. Pero, visto lo visto, en Movistar Prosegur Alarmas, sí.