La Inspección de Trabajo de Barcelona da la razón al Sindicato FORT y obliga a la multinacional a devolver 171 euros a un compañero tras recortarle la liquidación por haber estado de baja médica.

Barcelona 13 de junio de 2026

Desde el Sindicato FORT seguimos demostrando que no dejamos pasar ni una, ni siquiera cuando nuestros compañeros ya están disfrutando de su merecido descanso tras toda una vida laboral.

En esta ocasión, la Inspección de Trabajo de Barcelona nos ha dado la razón tras la denuncia interpuesta por este sindicato en defensa de un trabajador que, al jubilarse, vio cómo la empresa le recortaba 171,22 euros brutos de su finiquito bajo el pretexto de un supuesto "defecto de jornada".

La excusa de siempre: castigar la baja médica

El origen de este "descuento" vino provocado por los meses en los que el compañero estuvo en situación de Incapacidad Temporal (baja médica) hasta la fecha de su extinción contractual por jubilación. Para la empresa, estar enfermo parece ser motivo suficiente para intentar meter la mano en la liquidación final.

Tras analizar minuciosamente los informes de trabajo y las nóminas aportadas, la inspectora actuante fue contundente: no existía ningún faltante de jornada que descontar. El trabajador no solo no debía horas, sino que en los meses previos a la baja incluso había realizado horas extraordinarias.

Conclusión de la Inspección: Se instó de inmediato a la empresa a que procediera a la regularización del pago y la cotización de los 171,22 euros deducidos indebidamente

Fort tiene la razón y nuestro compañero ya tiene el dinero

Aunque la resolución no ha conllevado una sanción económica directa para la mercantil, la presión inspectora y la denuncia de FORT han surtido el efecto que buscábamos:

• Dinero recuperado: La empresa se ha visto obligada a emitir una nómina complementaria y abonar los 171,22 euros brutos al trabajador.

• Caso cerrado con éxito: El sindicato ya ha confirmado el ingreso correcto en la cuenta del compañero, dándose el expediente por concluido de manera satisfactoria.

Desde el Sindicato FORT queremos lanzar un mensaje muy claro a la plantilla y, sobre todo, a la dirección de la empresa: da igual si estás en activo, de baja o a punto de colgar los grilletes para jubilarte.

Si te tocan el bolsillo de manera injusta, allí nos van a tener para exigir hasta el último céntimo.