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La Inspección de Trabajo da la razón a FORT y obliga a Prosegur a dejar de prorratear las pagas extras de los vigilantes que no lo han pactado.

Otra más. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Cataluña ha levantado un acta de infracción GRAVE contra Prosegur Soluciones Integrales de Seguridad España (Prosegur SISE) por prorratear las pagas extras de una Vigilante de Seguridad sin su consentimiento. Ya no nos quedan calificativos para estas prácticas.
Qué ha pasado
A una Vigilante de Seguridad de Prosegur en Barcelona, afiliada a FORT, la empresa le estaba prorrateando las tres pagas extraordinarias (julio, diciembre y marzo) en su nómina mensual sin haber firmado ningún acuerdo. Vino a nosotros, lo comunicamos a la empresa y la respuesta fue el silencio.
Así que hicimos lo que hacemos siempre: denunciar ante la Inspección de Trabajo.
Qué dice la Inspección
La inspectora revisó el contrato y las nóminas de febrero de 2025 a junio de 2026. Confirmó que las tres pagas estaban prorrateadas y que Prosegur, pese a que se le pidió, no pudo aportar ningún documento que demostrara un acuerdo con la trabajadora.
El Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad es claro: las pagas extras solo se pueden prorratear en doce mensualidades con acuerdo previo entre el trabajador y la empresa (artículo 45.3). Sin firma, no hay prorrateo.
Mientras tanto, en su web…
Mientras acumula actas por incumplimientos laborales, Prosegur presume en su web de estar en el TOP 30 de las 100 mejores empresas para trabajar.
El ranking en el que debería aparecer es el de las empresas que más sanciones acumulan por la Inspección de Trabajo. Como eso no lo publican, ya lo contamos nosotros.
¿Eres vigilante de Prosegur?
Revisa tu nómina. Si te están prorrateando las pagas extras y nunca firmaste nada, contacta con FORT. Tienes derecho a cobrarlas como marca el convenio.
FORT. Defendemos lo que es tuyo.












