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Movistar Prosegur Alarmas, premio Forbes y sanción de la Inspección de Trabajo

Forbes les pone en el podio. La Inspección de Trabajo les propone acta de infracción. Nosotros en FORT nos quedamos con la segunda.

Por segundo año consecutivo, Forbes reconoció a Movistar Prosegur Alarmas como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando su compromiso con la conciliación, la innovación y el bienestar de sus empleados. Qué bonito suena todo eso en un comunicado de prensa. La realidad que viven sus trabajadores es otra.


La denuncia de FORT

La Inspección de Trabajo de Tarragona ha constatado, negro sobre blanco, que Movistar Prosegur Alarmas lleva años sin incluir el complemento de puesto de trabajo denominado "Plus Acuda" en el valor de las horas extraordinarias de sus Vigilantes de Seguridad.


No es una opinión de FORT. Es la jurisprudencia la que establece esta obligación. Y la empresa lo sabe porque en Barcelona los jueces ya les obligaron a incluir este plus en el valor de las horas extras a sus acudas. Lo sabe porque la Inspección de Trabajo de Tarragona ya les requirió en un expediente anterior. Y aun así, siguen sin pagarlo. Les da igual.


La excusa de Movistar Prosegur Alarmas

Pero lo mejor está por venir. Cuando la Inspección les preguntó por qué no cumplían con esas sentencias en Tarragona, la respuesta de Movistar Prosegur Alarmas fue de antología: que las sentencias eran de Juzgados de lo Social de Barcelona. Así, con esa tranquilidad quedándose tan anchos. Se ríen de sus propios trabajadores.


Una empresa que factura millones, que sale en Forbes, que habla de innovación y talento en sus notas de prensa, argumentando ante la Inspección de Trabajo que no paga lo que debe porque la sentencia es de otra ciudad. Increíble, pero cierto. Trabajadores que dependen del mismo departamento de relaciones laborales, trabajadores de la misma empresa, trabajadores que hacen las mismas funciones. A los de Barcelona si y a los de Tarragona no.


La Inspección contundente: propuesta de acta de infracción en materia laboral, y derivación a la jurisdicción social para que los trabajadores perjudicados reclamen lo que se les debe.


Porque hay empresas que cuidan a sus empleados. Y hay empresas que cuidan su imagen de prensa. Movistar Prosegur Alarmas ha elegido el segundo camino. Y FORT estará ahí para recordárselo.

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