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STOP para Movistar Prosegur Alarmas, S.L - Barcelona

NOTA INFORMATIVA

A propuesta del Sindicato FORT, se acordó en la última reunión del comité de empresa, plantear demanda de conflicto colectivo para que aquellas repetitivas que se generen por causas no imputables al técnico, dejen de tener una afectación sobre su salario, al entender que es una cláusula totalmente abusiva e injusta del SRV.

 

Por otro lado, la empresa no quita del objetivo de manera proporcional situaciones como las de pasar la revisión médica, averías del vehículo de empresa, revisión de ITV, formaciones y situaciones similares, hecho por el cual, también se acordó plantear demanda, ya que hace inviable llegar al objetivo al disponer el técnico de menos horas de trabajo.

 

Por último, otro de los puntos tratados fue que a partir del 1 de junio de 2025 las Reparaciones+Mantenimiento pasarán a tener consideración únicamente de Mantenimiento, afectando sustancialmente al salario del técnico. El comité también planteara demanda en este caso por modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

 

Como veis la empresa cada vez va apretando más y más. Muchos técnicos ya se han visto afectados por estas medidas, haciéndoles llave en su calidad.

 

Desde el sindicato FORT tenemos claro el camino a seguir.


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Tras plantear demanda de derecho y cantidad, conseguimos que a todos los Vigilantes de Seguridad adscritos al cliente Inditex del centro logístico de Tordera y Palafolls, se les abone el complemento de puesto “Garita” también en las horas extras. Durante años, Prosegur se había ahorrado abonar ese complemento en las horas extras hasta la llegada de Fort que puso punto y final a esta práctica. Recordad que cualquier complemento salarial también se tiene que abonar si realizas horas extras.
29 de abril de 2025
Triunfo incontestable del candidato del Sindicato FORT, Juan Antonio Pérez Muñoz, en las elecciones sindicales de MPA Estepona imponiéndonos a UGT y, sobre todo, a la empresa. La intrahistoria de estas elecciones sindicales es para no dormir. Nuestro candidato empezó a recoger firmas para convocar una asamblea de trabajadores con el único punto del orden del día de la convocatoria de elecciones sindicales, ya que en la empresa llevaban años sin representación sindical y nuestro sindicato no podía convocarlas. Cuando la empresa tuvo conocimiento de la recogida de firmas, lo despidió de manera fulminante y utilizó a UGT para que convocara elecciones sindicales en el centro de trabajo pensando que, cargándose a nuestro candidato, se les allanaría el camino. Pero ni con esas han podido con nosotros. FORT 9 – UGT 4 y delegado de personal para FORT ¡¡¡con nuestro candidato despedido!!! Ahora nos pondremos manos a la obra. Subidas de categoría, guardias voluntarias y subida económica por atenderlas, pago de las comisiones en vacaciones, registro de jornada… FORT ha venido para quedarse y si guerra quieren, guerra tendrán.
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