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Infracción grave: Prosegur SISE vulnera el convenio al prorratear pagas sin consentimiento

vuelve la burra al trigo: Prosegur insiste en el prorrateo ilegal de la paga de marzo

La Inspección de Trabajo de Barcelona ha tenido que recordarle a Prosegur, otra vez, que las pagas extraordinarias no se prorratean porque a la empresa le apetezca, sino cuando existe acuerdo con el trabajador, tal y como dice el artículo 45.3 del Convenio colectivo estatal de empresas de seguridad establece: 

 

"Prorrateo de Pagas: Las anteriores gratificaciones extraordinarias se podrán prorratear en doce mensualidades, previo acuerdo del trabajador y la empresa."


Una historia tan repetida que ya parece el día de la marmota


La cosa empieza cuando dos trabajadores se encuentran con que la paga de marzo aparece mágicamente troceada en doce cachitos.
¿Hubo acuerdo?
No.


¿Los trabajadores avisaron al sindicato FORT?
Sí.


¿Comunicó FORT a la empresa la negativa de los trabajadores?
También.


¿Corrigió Prosegur la situación?
Por supuesto que no. ¿Sorprendidos? Nosotros tampoco.


Por ello, desde la sección sindical de FORT, no nos quedó otra que presentar la correspondiente denuncia en la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Barcelona.


La Inspección confirmó los hechos tras revisar las nóminas y la documentación aportada por la compañía. Conclusión: Prosegur aplica el prorrateo sin acuerdo y, para colmo, no da explicación alguna para justificarlo. Todo muy profesional. Todo muy Prosegur.


Tras todo lo expuesto, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Barcelona ha extendido Infracción Grave contra Prosegur que a la vez sirve para el siguiente Requerimiento: "Mientras no exista acuerdo con los trabajadores, debe dejar de aplicarse el prorrateo de la paga extra de marzo"

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