La denuncia de FORT descubre las vergonzosas condiciones laborales de los Vigilantes de Seguridad en el servicio CCIB

Barcelona a 20 de noviembre de 2025

La Inspección de Trabajo ha puesto por escrito lo que la plantilla del CCIB (Centro de Convenciones Internacional de Barcelona) lleva años sufriendo. Prosegur Soluciones Integrales de Seguridad España S.L. (PROSEGUR SISE) ha mantenido un sistema de trabajo absolutamente inaceptable, con horas maratonianas, descansos ilegales y un desprecio total hacia los límites que la ley establece para proteger la salud y la vida de las personas trabajadoras tal y como también recoge OKDIARIO.

Tras revisar la documentación aportada por la propia empresa, la Inspección ha certificado una realidad escandalosa:

🔥JORNADAS QUE LLEGAN A 19, 20 Y 21 HORAS

No se trata de un exceso puntual. No se trata de una emergencia. Según la Inspección de Trabajo, se han detectado docenas de jornadas muy por encima de las 12 horas, llegando incluso a las ¡¡21 horas de trabajo continuo!!  No hay que olvidar tampoco las jornadas que se han alargado hasta las 14, 15, 16, 17, 18 y 19 horas.

Un nivel de explotación que desborda cualquier límite legal, moral y humano.

🔥DESCANSOS ENTRE TURNOS REDUCIDOS A 7, 6, 5,5… Y HASTA 2 HORAS

La insuficiencia de las horas de descanso entre jornadas de trabajo es otro de los puntos que se destaca en el informe de la Inspección de Trabajo. De esta forma, algunos trabajadores sólo han podido descansar entre 5 y 5 horas y media. Además de que existe un caso extremo en el que una empleada sólo ha tenido dos horas de descanso entre turnos de trabajo.

Dos horas.

Ni tiempo para dormir, ni para comer, ni para vivir.

Indigno. Inaceptable. Ilegal.

🔥DOS INFRACCIONES GRAVES EN GRADO MÁXIMO CUANTIA SUPERIOR (15.000 €)

La Inspección no se ha quedado corta en atención al perjuicio causado a los trabajadores dada la afectación al tiempo de descanso y la superación de la jornada máxima diaria. Propone las máximas sanciones posibles porque los hechos suponen una vulneración flagrante de:

• El Estatuto de los Trabajadores

• El Convenio Estatal de Seguridad

• El RD 1561/1995 sobre jornadas especiales

La argumentación de la autoridad laboral es clara: “Afectación grave al tiempo de descanso” y excesos “que exceden con creces los límites legales, incluso de hasta 21 horas de jornada”.

🔥LA INSPECCIÓN ORDENA CAMBIOS INMEDIATOS

La empresa ha sido requerida a respetar desde ya:

• El límite de jornada: 9 horas (máximo 12 en casos muy concretos)

• El descanso mínimo: 13 horas, o 12 si son trabajados a turnos.

EN CONCLUSIÓN

La Inspección de Trabajo ha destapado un modo de organización que solo puede describirse como abusivo, descontrolado y totalmente incompatible con cualquier estándar de seguridad, salud laboral o respeto a la plantilla.

Quien exige profesionalidad y sacrificios a sus trabajadores no puede seguir actuando fuera de la ley sin consecuencias.

Este comunicado no es el final, es el principio.

Y no vamos a parar aquí.