Un calendario vacacional en contra de la plantilla

Allá por enero de 2021, el comité de empresa de PROSEGUR SISE GIRONA —UGT, SPS, ADN y USOC— demostró su compromiso con la plantilla al firmar un calendario laboral que prohíbe coger vacaciones cuando la gente realmente quiere coger vacaciones.

Sí, así de simple: del 20 de diciembre al 10 de enero, nada. Semana Santa, tampoco. El comité, en un ataque de creatividad y espíritu navideño, decidió que lo mejor era blindar para siempre los periodos más solicitados del año… pero en contra de los trabajadores, no a su favor.

Un acuerdo claramente ilegal que no hace mas que empeorar nomas básicas como el Estatuto de los Trabajadores o el Convenio colectivo. Algo debió de fallar en su brújula sindical, porque la aguja apuntaba directamente a PROSEGUR, no a los trabajadores.

Este acuerdo, que se prorroga anualmente, sigue afectando a día de hoy a todos los Vigilantes de Seguridad de PROSEGUR SISE GIRONA, a la espera de que al actual comité se le caiga un poco la cara de vergüenza y lo modifique.

SARNA CON GUSTO NO PICA

Este es un claro ejemplo de que los Vigilantes de Seguridad, lamentablemente, tienen lo que se merecen y lo que votan. Es absurdo que la parte social pueda llegar a pactar con la empresa la exclusión de las fechas navideñas y de semana santa de los periodos vacacionales. Pero también es cierto que los trabajadores son cómplices necesarios con sus votos en las elecciones sindicales. Así nos va.